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郑州搬家企业应关注员工的团建意识

出处:绿之城       人气:       发表时间:2015-12-16T10:51:06
郑州搬家

       企业搬了新家,各部门各就各位开始了紧张忙碌的工作,员工们此时是否会有反抗情绪呢?尽管乐虎国际经理们已经亲自体会到了员工上下班的辛苦,尽管员工们手头早已有了HR部门为他们精心准备的“波波图”,然而他们还会有各种不满。好了,去团建吧!别总认为团建就是大家聚餐或是K歌,放松心情到大自然里走一走吧。这时最应体现企业对员工的关怀,增强组织的凝聚力。

       如果你的新办公室足够大,甚至有了自己的独立办公楼,让员工带上他们的家人,一起来企业参观,体验企业的新环境,尝一尝员工食堂的美味佳肴,在楼前的草坪上让大家尽情地踢一场足球,或是搞些拔河等参与性极高的趣味运动会,都是不错的选择。搬家了,以前企业的旧家具,比如会议室的茶几、椅子,还有书柜等如何处理?员工自己也有很多扔了可惜,不扔占地的“废品”。组织个趣味拍卖活动吧,把自己不需要的东西都晾出来,CEO亲自穿上围裙拿起拍卖锤,主持拍卖活动吧。高于实际价值的那部分钱,可以用做希翼小学等公益活动,可谓一举两得。

       赶上春、秋季好天气,一起出游到大自然中走一走,组织野外定向、户外拓展都是不错的选择。

       除此之外,专门组织员工进行户外拓展,野外定向,有针对性地解决工作中遇到的问题,如团队合作性不强、工作效率低、实行力下降等,通过体验式的培训,让员工在放松心情的同时找回高效工作、快乐生活的感觉!

       降低员工的流失率,不仅仅是一次小小的搬家经理人和HR必须面对的。翻开以往员工满意度调查问卷的数据,分析一下以往员工流失率的主要原因是什么。有所针对地制订出更为详尽的员工关怀方案,意义非同寻常。

       小到统一帮员工缴纳电话费、水电费,免去银行排队的困扰,大到EAP范畴的心理咨询、辅导,压力排解,HR部门都能想员工之所想,大大提高员工的满意度,从而降低员工离职率。

       不要总以为“金钱会激励一切”,增强员工归属感的最佳方式莫过于采取“精神福利”,以非货币激励的方式将员工关怀进行到底,以此降低员工的流失率,增强员工满意度,HR的工作会事半功倍。

       经理人和HR的工作需要细水长流,仅以“搬家”为噱头大张旗鼓地做一番事情,之后又悄无声息,意义就不大了!

        本文由乐虎国际独家发布。
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