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搬家工节日搬家该不该要小费?

出处:绿之城       人气:       发表时间:2015-10-21T14:28:02

郑州搬家


十一期间邻居搬家,搬完家结账时搬家工却索要每人100元的节日加班费。与搬家企业联系,老板说:“这是搬家工个人行为,你看着给。”搬家工说:“没别的意思,就跟向结婚的主家讨喜酒一样,讨个彩头。”主家认为,与搬家企业谈好的是450元的搬家费,就不该有额外的加班费;就是有节日加班费也不应该由主家出。对此您怎么看?乐虎国际
 

正方:节日加班辛苦,小费可以有
 

搬家工在节假日向主家要点小费(加班费),可以理解,无可厚非。毕竟,大过节的,不容易,也为求个心理平衡。作为主家,应当有此雅量。而搬家企业,也应当适当地提高加班工资,不能苦了搬家工人。总之,这点儿小插曲,还是和平解决为好。
 

虽然主家出加班费看上去有些“冤”,可我还是支撑搬家工人索要加班费的要求,就为他们这种保护自己合法权益的意识。节假日加班理应得到额外的加班费,这是劳动法明确规定的。搬家工放弃节假日休息,主家付出加班费合情合理。就算搬家企业出这份钱,最后多半也会转移到主家身上,因此主家不应该觉得冤。
 

给搬家工人小费,这个可以有,但一定要客户和工人双方自愿。客户乔迁之喜心里高兴,愿意发红包,搬家工人的企业允许收,两厢情愿就好。尤其是赶在节假日,工人确实辛苦不容易,客户经济条件好,愿意发小费体恤工人,未尝不可。客户需要特别的服务,比如需要起早搬家或晚上搬家,主动给小费,换取更优质的服务,无可厚非。
 

主家给不给小费,都不是原则问题。如果搬完家,搬家工确实尽心尽力,很辛苦,家具搬得也到位,没有损坏,主人可以发一个红包,表示对他们工作辛劳、认真的一种奖励。 
 

反方:因有约定在先,小费没来由
 

大家生活在一个契约社会,遵守约定是作为社会人的基本准则,如果任由破坏契约的事情发生,大家的社会将会无规则可言,也许明天你在手术台上医生要彩头、买票上车司机要彩头……凡此种种,到头来人人都是受害者。至于搬家企业的说法,更是短视行为。
 

不管是口头商议的搬家费用,还是合同约定的价格,都应该严格遵守。搬家工不应以节日为由额外向主家讨喜钱,向主家讨要100元的加班费不仅涉嫌违约,而且要错了对象。毕竟搬家工与搬家企业形成的是劳务雇佣关系,如果讨要节日加班费,也应由搬家企业出,而不是主家。
 

搬家工的做法不妥,首先搬家费是顾客与搬家企业谈好的价格,工人无权给顾客再额外增加费用。搬家企业纵容自己员工向客户索要小费,是管理失当、不讲诚信的不良行为,这样没有原则的搬家企业是不会有竞争力的。
 

小费,不给是本分,给是情分,而且小费这东西也是凭主家心思的,哪有上赶着开口索要的?而且一张口就是每人一百元!如果我是主家,搬家工如果不主动索要、不明码开价,备不住我还真会凭心思赏点儿,毕竟不为别的,图个好彩头。可搬家工这一开口,我还真就不给了呢!

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